Le but premier du CoDir est avant tout de mettre en musique la vision et la stratégie de l'entreprise. Il est bien...

Pilotez vos entretiens de recrutement, Gérez facilement les différentes étapes de vos processus de recrutement
Structurez et pilotez vos processus récurrents comme l’accueil de vos nouveaux arrivants
Gérez vos projets interéquipes en mode collaboratif
Centraliser les informations et la communication avec vos équipes faciliter la diffusion de l’information et le suivi des demandes
Les modèles de notes vous permettent de créer des entretiens types pour piloter et uniformiser les différentes phases dans vos processus de recrutement. Rationalisez votre processus en créant des modèles d’entretien avec la liste des questions et des points de vérification de chaque étape de votre recrutement requise en adéquation au poste.
Ces modèles sont collaboratifs et accessibles par l’ensemble des collaborateurs participants aux entretiens.
Prenez vos notes sur iPad ou PC, selon vos modèles d’entretien. Partagez vos notes avec votre équipe pour échanger sur vos bilans d’entretien.
La fonctionnalité de notes récurrentes vous permet d’obtenir pour chacun des candidats une vue complète de l’ensemble des entretiens comme un livre numérique.
Suivez ainsi vos candidats et offrez facilement à vos collègues l’accès à une synthèse détaillée des candidats : CV, informations, et les notes de tous les entretiens.
Obtenez une vue complète de votre pipeline de recrutement en créant une action pour chaque poste ouvert et un suivi des candidats sur les différentes phases. Gagnez du temps en attachant des descriptions de poste à chaque fiche de poste afin qu’elles puissent être consultées et mises à jour par tous les membres de l’équipe.
Rationalisez le planning interne et la coordination avec les responsables recrutement. Suivez facilement les candidats engagés dans le processus à l’aide d’un suivi à chaque étape.
Transformez l’arrivée de vos nouveaux collaborateurs en une expérience chaleureuse et bienveillante. Donnez leur toutes les infos nécessaire pour réussir.
Créez votre modèle d’intégration des nouveaux candidats prêt à l’emploi. Ajustez facilement votre modèle selon l’évolution de vos processus, la diffusion est automatique.
Des manuels employés ou documents importants toujours à jour et facilement accessible pour l’ensemble des collaborateurs
Pour tout vos projets RH en mode collaboratif, utilisez les fonctionnalités de gestion de projet Beesy pour suivre l’avancement de vos objectifs. Pilotez vos réunions internes ou partenaires avec Beesy avec une gestion des ordres du jour et des plans d’actions.
Pilotez les bilans de compétence et examens de performance de vos collaborateurs. Suivez facilement les réunions de bilans avec leurs résultats respectifs. Mettez à disposition de vos managers les outils pour accompagner le bien-être des collaborateurs.
Automatisez les tâches répétitives et gagnez du temps pour votre coeur de métier.
A travers les tableaux de bord Beesy, disposez d’une vision globale et précise de l’ensemble de l’activité RH, avec les informations nécessaires pour vos prises de décisions, sans perdre de temps.
Beesy vous permet de collecter toutes les informations importantes de votre activité en un seul et unique endroit – Fini les pertes de temps pour retrouver les informations importantes
Des informations accessibles en mode collaboratif qui permet aux équipes d’accéder en temps réel aux dernières informations sans surcharge collaboratif.
Pilotage de vos réunions, process et suivi des candidats
Des outils de reporting pour piloter l’ensemble de votre activité
&
Des canaux de communications pour faciliter la diffusion et l’organisation de vos projets avec vos collaborateurs.
Pour aller encore plus loin dans l’automatisation des processus RH en automatisant vos formulaires et demandes RH dans Microsoft Teams
Pour chaque espace de communications, une intégration de Beesy pour accéder directement dans Teams au suivi de vos réunions, plans d’actions et projets.